派遣社員の実態とは?働いてみて気が楽だと思ってしまった。

就職出来なかったり、会社を退社してとりあえずつなぎとして派遣社員で生計を立てて働くという選択肢もあるかもしれません。

派遣社員で働くと何を感じるのか?どう思って働く事になるのか?色々疑問に思う事があると思います。

派遣社員のメリットとデメリットがあるのでそれぞれを紹介していきます。

派遣社員ってどんな人がいるの?

いざ派遣先が決まってどんな人がいるか?って気になりますか?

派遣をする人の特徴

  • 20代の若い奴(何か目的がある人)10%
  • 40代~50代の人(派遣で落ち着いた人)60%
  • 超個性がある変わり者 10%
  • なんでこんな人が派遣に?って思う人 10%
  • 外国人労働者 10%

 

派遣する業種も変わりますがほぼ40代~50代の人です。

日本の人口ってこの年代が多いのかもしれないですが、40代になるとよっぽど根気強く仕事を探さないと定職は見つかりません。まー生活しなきゃいけないし、とりあえず派遣って感じで派遣業に着く人が多いです。

あとは夢を追いかける・やりたい事もない若者に、変わり者、仕方なく派遣、外国人って感じです。

派遣してる人でも嫌な奴もあまりいません。

癖がある者や長く働いててリーダー格がある派遣社員は例外ですよ?

単純に働きに来ているだけなので害はないですね。

派遣社員のメリット

派遣社員のメリットお伝えします。

派遣は基本責任がないので楽

責任がないって派遣のメリットである事って知ってますか?

正社員だとミスすると

  • 上司に怒られる
  • 責任とし自分のミスで関係してる人に謝る
  • 自分がしたミスの埋め合わせをする
  • 作業ミスの改善書。反省書などを作成する

めんどくさいです。

重大なミスだと顧客からの信頼を失うし取引会社がデカいと利益の損害も出ます。

そのぶん派遣社員は簡単な作業が多いので間違っても「気を付けてね」で終わります。

会社に直接属していないので責任が多きこともやらせないし、やらなくていいのでその点楽ですね。

派遣は時給が高いし最高の職場になる事もある

派遣といったら条件次第では良い職場になります。

そして基本時給が高い!

派遣先や作業にもよりますが、大手企業もあれば誰でも出来る簡単な単純作業もあるし、技術を磨ける派遣先もあります。

  • 大手で高時給で土日祝の派遣先
  • 技術やスキルを勉強できる派遣先
  • 有名メーカーでの単純作業
  • 寮付き派遣先

独自で気軽にスキルアップなど目的に合わせたメリットもあります。

一番はバイトより時給がいいのが生活するのに助かりますねw

派遣のデメリット

派遣社員のデメリットをお伝えしますね。

派遣社員はすぐには辞めずらい

派遣の最大のメリットは簡単に入れるけど営業マンの立場がある為1~3日で辞める事は厳しいです。

■メリット

  • 仕事にすぐ入りやすい
  • 時給が高い

 

■デメリット

  • 契約書がある

簡単に会社で働く事ができるけど最低1か月若しくは契約の2、3か月は働いて下さい。という契約が厳守です。

派遣先ですぐ辞めるという事は、派遣の営業マンの立場や派遣される企業さんと契約を交わしているので、すぐ辞めると営業マンの面が潰れるため辞めたいと言うと「それは、やめてください( ノД`)シクシク…」と言われることが多いです。

どうしようもない事情や優しい派遣営業マンだと大丈夫ですが、基本1日で「無理辞めます」は嫌がられますので注意です。

でもある程度3か月とか働くと辞めやすいです。派遣されているからです。

派遣社員は肩身が狭い

派遣社員で働くとよそ者感が出ます。基本会社の人間ではないのであまり権力がありません。

僕らは、派遣先の会社から見ると別会社の人です。(笑)

派遣を頼む会社って求人を出しても人が来ない、けど人が欲しい状況の場合に派遣サービスを使います。

派遣は、会社直雇用ではないので一緒に働いていても会社の仲間と言う認識がなくよそ者という事です。

要は請負業務で来ているので、もういらないと言われれば終わります。

「とりあえず会社に入ったから安心」とも出来ず・・。

派遣社員とは常に不安と共にいる雇用形態であり、会社の人間ではないので会社も「一時の人」という感覚なのでよっぽど人情味がある社長や管理職がいない限り付き合いもありません。それが派遣社員です。

頑張れば正社員になれる事も?

実際に派遣先の会社側が単純に人不足で仕方なく派遣で人を取っているなら、あなた次第では正社員の直雇用の可能性があります

実際に僕も派遣先で正社員に取りたいという話をもらいましたけど派遣を辞めましたw

 

■正社員になれる可能性がある条件

  • 20代30代前半で年齢が若い
  • 3年以上働いている(派遣法の為)
  • 中小企業
  • 周りとコミュニケーションもとれて有能

一時的でなく人不足で会社が派遣で人を取って「あれっこの人いい人だね」ってなれば、ある程度(3か月~1年)くらい働くと「うちで働かない?」って話にはなるかもしれないですね。

どんな人が有能?

派遣社員で入ったのに仕事がめちゃくちゃできて、派遣社員以上の仕事をこなすと有能な人材になります。

実際に社員より仕事がバリバリ出来る派遣さんもいますけど会社が評価してないと意味がないですがね。

 

若い年代は派遣で働いている事に葛藤する

派遣で働いている事が本意じゃないと「俺は何をやっているだ」と常に葛藤します。

■例えば

花屋さんで働きたいと思っていて漁師をしていたら「何故俺は海の上で波に揺られて生臭い魚を捕っているんだ?」と思いませんか?

正社員を探しているけど仕方なく派遣をしているなど、なにか目的があって派遣社員をしているっと葛藤しますね。

でも、ぶっちゃけ正社員で入って毎日虐められて心病んでしまうより派遣で気楽に自分がしたい仕事を探していた方が幸せだと思います。

他に目的があって派遣社員で働くと、願望と現実が違うので「俺の人生こんなはずじゃねーー」って葛藤することはあります。

まとめ

  • 派遣社員は下請けなのでよそ者感で会社に居づらい
  • 派遣社員をしている人は大体40代が多め
  • 目的があって派遣で働いていると葛藤する
  • 派遣は基本責任がないので楽ちん
  • 時には、派遣は時給が高くて最高の職場になる事もある

こんなわけでこれが派遣で生きる道になります。

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